我在教培行业待了八年,从单店做到五家分校,换过三套教务系统。
每次换系统都像脱一层皮——数据迁移熬通宵,老师培训费口舌,磨合期各种报错。但如果不换,管理更疼:排课排到崩溃,财务对不上账,家长投诉找不到人。
今年年初刚完成第三次系统迁移,终于换到了目前用着最顺手的一套。趁着刚跑通没多久,把这几年的选型经验和踩坑经历整理出来,希望能帮到正在纠结的同行。
我在教培行业待了八年,从单店做到五家分校,换过三套教务系统。
每次换系统都像脱一层皮——数据迁移熬通宵,老师培训费口舌,磨合期各种报错。但如果不换,管理更疼:排课排到崩溃,财务对不上账,家长投诉找不到人。
今年年初刚完成第三次系统迁移,终于换到了目前用着最顺手的一套。趁着刚跑通没多久,把这几年的选型经验和踩坑经历整理出来,希望能帮到正在纠结的同行。
2026-03
当校长八年,最大的感悟是:学校规模越大,管的事越多,越需要好工具。前几年学校只有两三百学生,Excel加微信群还能应付。去年扩张到五个校区、上千学生,管理彻底绷不住了——排课排到崩溃,财务对不上账,… [了解更多]
2026-03
市面上的教务系统,没有一百也有八十。名字都起得高大上,功能列表都拉好几页,真到选的时候反而不知道从哪下手。最近两个月,我密集调研了十几款教务系统,深度试用了其中7款,和十几位在用不同系统的校长聊过。… [了解更多]
2026-03
去年这时候,我还在为选教务系统焦头烂额。跑展会、查资料、约演示,前后折腾了两个月,最后还是踩了坑——选的那套系统,号称功能齐全,结果排课还得靠Excel,家校沟通还得用微信群,月底对账照样熬通宵。今… [了解更多]
2026-03
先说背景:我在一家中等规模的素质培训机构做运营,三个校区,40多个老师,800来个学生。不算大,但该有的教务痛点一个不少——排课排到头秃,家校沟通靠群聊,月底对账熬通宵。去年年底老板批了预算换系统,… [了解更多]
2026-02
我在教培行业待了八年,从单店做到五家分校,换过三套教务系统。每次换系统都像脱一层皮——数据迁移熬通宵,老师培训费口舌,磨合期各种报错。但如果不换,管理更疼:排课排到崩溃,财务对不上账,家长投诉找不到… [了解更多]